Ontem, 08 de março, foi comemorado o Dia Internacional da Mulher, data fixada pela União das Nações Unidas (ONU) em 1975. Os historiadores coincidem em destacar como prelúdio direto a este Dia, os tempos de meados do século XIX, em plenitude revolução Industrial. Em 8 de março de 1857, milhares de trabalhadores têxteis decidiram tomar as ruas de Nova York com o slogan “Pão e Rosas” para protestar pelas melhorias nas condições de trabalho e exigir a redução da jornada de trabalho e o fim do trabalho infantil. Em seguida, houve várias manifestações, como a "greve de camisetas" de 1909. Mas um capítulo que marcaria essa comemoração internacional ocorreu em 25 de março de 1911, quando 123 mulheres morreram em um incêndio na fábrica de camisas Triangle Shirtwaist em Nova York. (e 23 homens), enquanto realizavam uma greve dentro desta unidade.

Desde aqueles tempos até hoje, houve muitos avanços que as mulheres tiveram nas diferentes esferas do mundo, e o trabalho nacional, o direito de entrar para estudar, o direito de votar e o poder de ser eleito para cargos de alto poder são alguns . O setor agrícola, e o setor de frutas em particular, onde um número significativo de mulheres trabalha, também não tem sido estranho ao avanço das mulheres. Hoje, nós os vemos como gerentes, participando de conselhos ou em associações sindicais, como cientistas, pesquisadores e, por isso, para conhecer suas impressões, o SimFRUIT conversou com um grupo deles, que concordou em destacar a grande contribuição das mulheres no setor , bem como as características do setor que os motivam diariamente a trabalhar nele.

“Uma das minhas motivações para trabalhar no setor de frutas é fazer com que o país seja reconhecido no exterior como fornecedor de classe mundial. A fruta é o que mais associa o Chile como país de origem. Também me motiva a enfrentar os desafios que surgem a cada temporada para uma determinada fruta. Trabalho na Dole Chile desde 1987 e fico feliz por fazer parte da equipe que tem permitido à empresa ser a líder do país, comprometida em fornecer aos consumidores produtos da mais alta qualidade ”, disse Alejandra Cifuentes, Técnico & Gerente de Desenvolvimento Stone Fruit, Citrus & Kiwis de Dole, e que também faz parte do conselho do Comitê Kiwi.

Por coincidência, Orieta Ramírez, gerente comercial da Frusan, e representante desta empresa no conselho da ASOEX, indicou que são os desafios diários que essa indústria impõe que a motivam a estar nela: “Os desafios que a indústria de frutas apresenta diariamente como é diferente uma estação do ano, satisfazendo clientes internos e externos dentro e fora do Chile. Ele está na indústria de frutas chilena há mais de 20 anos ”.

Por sua parte, Jimena López, engenheira agrícola e chefe do departamento de frutas da ASOEX, acrescentou: “Eu vim para a ASOEX muito jovem, há quase 38 anos. O que eu amo no setor é ter sido capaz de desenvolver e liderar projetos como a atual Agenda de Pesticidas, colaborando com ela para tornar esse setor um setor cada vez melhor, especialmente no trabalho técnico das empresas exportadoras. ”

Filha dos produtores migrantes espanhóis, Lina Arrieta, Presidente da Associação de Produtores e Exportadores Agrícolas do Vale do Copiado (APECO). “Aprendi a trabalhar muito jovem na agricultura. E me apaixonei pelo campo, seu povo e o esforço que esse setor significa diariamente ”.

Contribuições das mulheres no setor

Embora reconheçam que a agricultura continua sendo um setor majoritariamente masculino, eles indicam que, ao longo dos anos, houve uma maior incorporação de mulheres, especialmente nas esferas de tomada de decisão, com as quais as contribuições das mulheres foram, principalmente, incorporando uma nova perspectiva, canalizando decisões mais abrangentes e inclusivas.

“Ainda é um setor masculino, a prova é que, em muitas reuniões, sou a única mulher presente, mas o que vejo é que nas novas gerações há cada vez mais mulheres em posições importantes no setor. Eu acho que há espaço para as mulheres nos empregos de maior hierarquia ou poder, prova disso sou eu. Ter mulheres em posições-chave do setor está buscando a excelência, e isso nunca será alcançado sem diversidade, e eu quero dizer diversidade no sentido mais amplo. Cada um tem um ângulo diferente em uma discussão e as decisões podem ser tomadas com informações ampliadas ”, disse Orieta Ramírez.

No mesmo campo, Alejandra Cifuentes especificou: “Quando comecei a trabalhar, havia muito poucas mulheres trabalhando no setor de exportação de frutas. Hoje existem muitas mulheres ocupando posições diferentes na indústria. Acho que há espaço para as mulheres em cargos de gerência sênior e isso dependerá, em grande parte, de como as relações e negociações de gênero são estabelecidas no local de trabalho. A contribuição da integração de mulheres em uma organização é incorporar as qualidades que nós, mulheres, temos no desempenho no trabalho, incluindo maior diligência, disciplina, receptividade, empatia, capacidade de pensar e fazer várias coisas ao mesmo tempo. ”

Por sua parte, Lina Arrieta destacou que "as mulheres contribuem com a melhor delicadeza, por exemplo, ao selecionar ou embalar frutas, mas também o trabalho das mulheres, especialmente na minha região, pode ser o sustento de todos." uma família. Muitos deles me disseram que, com meu trabalho, fui capaz de educar meus filhos, comprar minha casa; portanto, essa incorporação também tem a ver com mulheres que valorizam seus próprios esforços, seu próprio trabalho. Pessoalmente, como líder, posso dizer que a realização deste trabalho me permitiu aprender do que sou capaz e do que podemos alcançar trabalhando mais unidos, acredito que as mulheres contribuem na busca de maneiras de trabalhar mais unidas e em prol de um bem comum. Também acho importante destacar a participação das mulheres na agricultura familiar nas áreas rurais, onde ela contribui muito para o trabalho e a comercialização dos produtos. ”

"Mais e mais mulheres estão ingressando no setor em áreas de maior responsabilidade, o que é muito positivo, pois as mulheres trazem novas perspectivas ou formas de enfrentar desafios, obtendo assim um foco mais abrangente como indústria. . A incorporação de mulheres em posições de poder ou tomada de decisão contribui com outros elementos que enriquecem o tecido social, que ao tomar decisões as torna mais sólidas e abrangentes ", afirmou Jimena López.

Cabe destacar que, em reconhecimento ao trabalho realizado pelas mulheres nos diversos campos da fruticultura, a ASOEX concede o "Prêmio Guacolda" a cada ano. São mulheres nomeadas pelas instituições do setor em que atuam, em áreas como: trabalhador de campo ou centro de embalagem, associações sindicais, universidades ou centros de pesquisa, serviços públicos, empresas fornecedoras de serviços ou insumos, entre outras. .

Prêmio Guacolda 2019